Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir.


YKS-2024 Özel: Başkent Üniversitesinde Akademik Performans Ölçme Modeli Nedir? Ne Değildir?

Akademik Performans Modeli: Komisyon, Rektör tarafından belirlenen ve bir Rektör Yardımcısının başkanlığında tam zamanlı görev yapan 5 öğretim elemanından oluşur.Personel Daire Başkanlığıbirtemsilcisi ile değerlendirme dönemlerinde komisyon ile birlikte çalışır. Komisyona, Akademik Değerlendirme Koordinatörlüğü raportörlük yapar. Komisyon, bu usul ve esaslarve eklerinde belirlenen ölçütlere göre performans ölçme, değerlendirme, uygulama ve sonuçlarının belirlenmesi için gerekli çalışmaları yapar; sürecin işleyişi ve uygulaması ile ilgili hususları öneri olarakRektör onayına sunar.

Akademik Performans Modeli: Komisyon,Rektör tarafından belirlenen ve bir Rektör Yardımcısının başkanlığında tam zamanlı görev yapan 5 öğretim elemanından oluşur.Personel Daire Başkanlığıbirtemsilcisi ile değerlendirme dönemlerinde komisyon ile birlikte çalışır. Komisyona, Akademik Değerlendirme Koordinatörlüğü raportörlük yapar. Komisyon, bu usul ve esaslarve eklerinde belirlenen ölçütlere göre performans ölçme, değerlendirme, uygulama ve sonuçlarının belirlenmesi için gerekli çalışmaları yapar; sürecin işleyişi ve uygulaması ile ilgili hususları öneri olarakRektör onayına sunar.

Akademik Performans Ölçme Kriteri: Akademik personel,ekte yer alan puanlamaya esasverileri,Performans Veri Girişi menüsü üzerinden girişi niyaparak,performans raporunu/çıktısını onaylanmak üzere bağlı bulunduğu bölüm başkanı/ana bilim dalı başkanıaracılığıyladekana/müdüre sunar. Performans çıktısının imzalanmış kapalı zarf ile teslim edilmiş olması gerekmektedir. İlgili dekanlık/müdürlüksorumlu olduğu akademik personelin, performans raporunu kontrol etmekle ve komisyona sunmakla yükümlüdür.Akademisyenlerin gerçek dışı beyanda bulunduğunun tespit edilmesi halinde, ilgili mevzuata göre işlem yapılır.

Akademik Performans Toplam Puan Kullanımı: Bireysel performans değerlendirme puanı; sözleşmelerin yenilenmesinde, performansa dayalı yıllık ücret artışının belirlenmesinde, teşvik ve ödüllerin tahsis ve dağıtılmasında, üniversite fonlarından ve kongre desteklerinden yararlanılmasında, akademik ve idari görevlendirmelerde dikkate alınır. Performans değerlendirme puanı; kökmaaş ve ücretin saptanmasında ve yasal olarak tanımlanmış yan hakların belirlenmesinde kullanılmaz.



BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ