15 Eylül 2011, 03:19 | #1 | |
Çevrimiçi
Kullanıcıların profil bilgileri misafirlere kapatılmıştır.
IF Ticaret Sayısı: (0) | İşçi ve Memura Çalışma Süresi Hukukî müesseseler ve mefhumlar Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. ta'rif ve tetkik edilir*ken Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. hangi hukuk sistemi göz önüne alınarak tarif veya tetkik edi*lecekse o hukuk sisteminin bütünü nazara alınarak değerlen*dirmeye tâbi tutulmalıdır. Aksi takdirde varılan sonuçlarda doğ*rular Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. yanlışların arasında kaybolur gider. Ayrıca mefhum ve tâbirlerin sözlük anlamları değil Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. onların ifade ettiği istılahî mâ*nâlar ve sahiplerine verdikleri hak ve yetkiler esas alınmalıdır. İşte bu esaslar çerçevesinde iki konuyu kısaca hatırlatacağız: Birincisi; Eski hukukumuzda yani İslâm Hukukunda hizmet akdi;`belli bir menfaatin belli bir ivaz karşılığında satılması*dır"diye tarif edilen icare akdinin bir çeşidi olarak kabul edil*miştir. Yani işçi veya memurun şahsı kiralanmamaktadır ve in*san bir eşya olarak görülmemektedir. Bilakis Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. insanın emeği Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. üc*ret denilen bir ivazla işverene satılmaktadır ve icare-i âdemî de*nilen hizmet akdinde Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. konu Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. işçinin emeği (menfaati) olmak*tadır. Zaten günümüz hukukunda da hizmet akdi Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. bu mânâda tarif edilmektedir[5]. İkincisi; Özellikle haftalık veya aylık izinler konusunda or*taya çıkacak olan;`işçinin çalışmadığı zaman Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. bir kısım hukuk*çulara göre ücret de alamaması"konusudur. Bu sebeple kısa bir açıklama yapmak mecburiyetindeyiz. Eski hukukumuzdaki sosyal güvenlik sistemiyle günümüzdeki sistem birbirinden fark*lıdır. Nafaka mükellefiyeti sadece mahkemenin kararıyla sabit olan bir mükellefiyet değil Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. ayrıca dinî bir vecibedir. Kendisinin nafakasını temin edecek hısımları bulunmayan fakir Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. kimsesiz ve hastalara Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. devlet bunların nafakalarını vermekle mükellef*tir. Zira devlet Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. mirasçısı olmayanların da mirasçısıdır. Zekât Bu forumdaki linkleri ve resimleri görebilmek için en az 25 mesajınız olması gerekir. sa*daka ve vakıf gibi sosyal güvenlik müesseseleri de unutulma*malıdır. İşte biraz sonra yapacağımız izahlarda bu iki nokta göz *önünde bulundurulmalıdır[6]. | |
|
Etiketler |
Çalışma |
Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir) | |
| |
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Cevaplar | Son Mesaj |
İş ve İşçi Bulma Kurumu Çalışma Saatleri - İşkur Çalışma Saatleri | Sarya | Yaşam ve Detay | 0 | 25 Şubat 2021 13:25 |
Memura yeni çalışma saati | cLaS | Haber Arşivi | 0 | 06 Ekim 2012 11:18 |
İşçi memura fark atti | cLaS | Haber Arşivi | 0 | 13 Temmuz 2012 11:02 |
Çalışma Süresi ve İşçinin İş Süresi Açısından Korunması | Kalemzede | Tarih | 0 | 15 Eylül 2011 03:22 |