Çevrimdışı

AYLIK PRİM VE HİZMET BİLDİRGESİ 1. Aylık Prim ve Hizmet Bildirgesi: İşveren, her ay ücretlerden kestiği SSK işçi ve işveren paylarını bir sonraki ayın sonuna kadar SSK’ya ödemek zorundadır. Gerek işçi ve gerekse işveren primleri aylık prim ve hizmet bildirgesi ile bildirilerek ödenmek zorundadır. Yeni düzenlemeye göre sigortalıların primleri ve prim ödeme gün sayıları ile diğer bilgilerine ilişkin bugüne kadar ayrı ayrı alınan,

-Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi,
-Aylık Sosyal Güvenlik Destek Prim Bordrosu,
-Dört Aylık Sigorta Primleri Bordrosu,
Tek belge olarak birleştirilmiş hali Aylık prim ve hizmet belgesi olarak tanımlanmaktadır. Belgeye çalışanların toplam bir ay içinde elde ettikleri kazançları, çalışılan süre ve işveren payları topluca yazılır. İşçilerin bir ay içinde elde ettikleri kazançlarına prime esas kazançlar toplamı denir.
2. Prim Oranları: Prim oranları, sigortalının prime esas kazancı üzerinden belli oranlarda, işveren ve sigortalı tarafından ödenir. Prim oranları her iş kolu için ayrı ayrı belirlenmiştir. Sosyal sigortalar kanunu gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesine göre 16 yaşından büyükler için belirlenen günlük asgari ücrettir, üst sınırı ise günlük asgari ücretin 6,5 katıdır. Prime esas kazançların sınırları 2013 yılı için aşağıdaki gibi belirlenmiştir.
2013 Yılı Sigorta Primine Esas Ücret Sınırları:
Sigorta Primine Esas Ücret Sınırları 01.01.2013 - 30.06.2013 01.07.2013 - 31.12.2013 SSK Taban Ücret 978,60 TL 1.021,50 TL SSK Tavan Ücret 6.360,90 6.639,90 [Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda aday çırak, çırak ve işletmelerde beceri eğitim gören öğrencilere, sigorta primine esas kazanç tutarları, asgari ücretin % 30'undan aşağı ücret ödenemez.

Sigortalının prime esas kazancı kendisine o ay yapılan parasal ödemelerden oluşmaktadır.
- Sigortalının o ay içinde hak ettiği ücret, prim ve ikramiyeler
- Bölge çalışma müdürlüğü ve mahkemelerce verilen karar gereği sigortalıya ödenen ücret, prim ve ikramiye şeklinde ödenen ödemelerden meydana gelmektedir.
SSK prim oranları:
Sigorta Kolu İşçi Payı (%) İşveren Payı (%) Toplam (%) İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Sigortası 1,5 - 7 1,5 - 7 Analık Sigortası 1 1 Hastalık Sigortası 5 6 11 Hastalık Sigortası (Aday Çırak ve Öğrenciler İçin) 2 2 4 Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası 9 11 20 Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası (Yeraltı Maden İşyerlerinde Çalışanlar İçin) 9 13 22 Sosyal Güvenlik Destek Primi 7.5 22,5 30 İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Sigortası Primi: Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre:
- Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada
- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla
- Sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda
- Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda
- Sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında

Meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen veya ruhen arızaya uğratan olaya iş kazası denir. Olayın iş kazası sayılabilmesi yukarıda sayılan hallerden biri ile meydana gelmesi yeterlidir.

__________________

kar havası gibisin dışarda, içimde elmanın dişlenişi.