28 Kasım 2012, 15:39 | #1 | |
Guest
Kullanıcıların profil bilgileri misafirlere kapatılmıştır.
| İnsan İlişkilerini Düzenleyen Kurallar.. 1- Görgü Kurallari Görgü; bir toplumda var olan ve uyulması gereken saygı ve incelik kurallarıdır. Toplum içinde olumlu ilişkiler kurabilmek için bazı kurallar vardır, bunlardan biri de görgü kurallarıdır. Kişilerin birbirleriyle karşılaştıklarında nasıl davranmaları gerektiğini belirleyen kurallar, konuşma, giyinme, yeme-içme yöntemlerini, iş yerlerinde, bayramlarda ve düğünlerde nasıl davranılacağını belirler. Görgü kurallarını çiğneyen kişi “kaba, tuhaf, bilgisiz ve görgüsüz” diye nitelendirilir. Bu nitelendirmelerin hoş olmaması nedeniyle insanlar görgü kurallarına uyma zorunluluğu hissederler. Görgü kuralları, içinde yaşanan toplumun hukuk, din ve ahlak kurallarından tamamen ayrı değildir. Öyle ki her toplumun hukuk ve ahlak kurallarıyla görgü kuralları arasında yakın bir ilişki vardır. Görgü kurallarına uyma insanlar arasında yakınlaşma, anlayış, hoşgörü ve dayanışma duygusu yaratır. Bu duygular ise insanları, toplumsal bütünlük ve dayanışmaya götürür. 2-Toplumda Dikkat Edilmesi Gereken Görgü Kuralları Belli bir toplumda yaşayan kişiler, karşılıklı ilişkileri kolaylaştırmak için zamanla görgü kurallarını oluşturmuşlardır. Bu kurallar, toplumdaki gelişmişlik düzeyinin de göstergesidir ve insanların kendilerine saygı duymaları ile ilişkilidir. Bu sayede insanlar, başkalarına ait olan mektubu okumaz, özel konuşmaları dinlemez, başkalarının odasına kapı çalmadan girmezler. 3-Giyinme Konusunda Dikkat Edilmesi Gereken Kurallar Giyinmek, insanları aşırı sıcak ve aşırı soğuktan korur. Temiz, özenli giyim, pek çok kişi tarafından takdir görür. Giyim sadece gereksinim değil, zevk işidir. Giyimde dikkat edilmesi gereken kuralların bazılar şunlardır: Kadın ve erkek kendisine uygun kıyafetleri seçmelidir. Kıyafet seçerken kişinin yaşı, fiziki yapısı, cinsiyeti, mesleği gibi hususlar göz önünde bulundurulmalıdır. Giyilen elbise ile kullanılan aksesuarlar ve renk uyumu, dikkate alınmalıdır. Boyasız ayakkabı, ütüsüz ve sökük kıyafetler giyilmemelidir. İş yerlerinde;sade giyinmeye özen göstermek, aşırıya kaçmadan kendine yakışanı bulup giymek, kişisel bir tarz oluşturmak daha kişilikli bir giyim biçimidir. Resmi toplantılarda koyu renk elbiseleri tercih etmek, toplantının yerini, zamanını ve özelliğini dikkate almak gerekir. 4-Karşılaşma, Selamlaşma, El Sıkışma Konularında Uyulması Gereken Kurallar İnsanların birbirine selam vermeleri, insan ilişkileri açısından son derece önemlidir. Birbirini tanıyan insanlar, karşılaştıklarında birbirlerini selamlarlar. İş yerine, okula, arkadaş toplantısına gelenler kendilerinden önce gelenlere selam verirler. Selamlaşmada günün saatine göre iyi dilekler belirtilir. Ayrıca, kişilerin ilgilerini, sevgilerini, saygılarını göstermeleri açısından selamlaşma güzel bir başlangıçtır. 5-Karşılaşma, selamlaşma ve el sıkışmada uyulması gereken kurallar şunlardır Selamlama sırasında abartılmış konuşma ve davranışlardan kaçınılmalıdır. Toplantı veya davetlerde önce evin hanımı, sonra diğer kişiler selamlanmalıdır. El sıkışmada, üst makamda bulunanların veya yaşlıların önce el uzatmaları gerekir. Gerek ilk tanışma ve gerekse selamlaşmada bayan, elini uzatmadıkça erkeğin elini uzatmaması gerekir. Selamlaşma, baş eğilerek, el kaldırılarak, şapka çıkarılarak olduğu gibi sözle de olur. “Günaydın”, “İyi akşamlar”, “İyi günler” gibi. Selamlanan kişinin yanında bulananlar, selam vereni tanımasalar bile, selamlanan kişi ile birlikte selam almaları bir nezaket kuralıdır. | |
|
Etiketler |
düzenleyen, kurallar, İlişkilerini, İnsan |
Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir) | |
| |
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Cevaplar | Son Mesaj |
Evli Çiftler İlişkilerini Korumak İçin Ne Yapıyor | Liaaa | Aile Evlilik ve Çocuklar | 0 | 09 Temmuz 2012 01:38 |
Topkapı Sarayı'nda dün silahlı saldırı düzenleyen Libyalı saldırganın yeni görüntüler | Sevda | Haber Arşivi | 0 | 01 Aralık 2011 14:59 |
Saldırıyı düzenleyen terörist kaçtı! | Ruj | Haber Arşivi | 0 | 31 Ekim 2011 22:00 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ / Bütünsel İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? | Sevda | Ödev ve Tezler | 0 | 25 Ağustos 2011 04:56 |
Sahte sicil düzenleyen Büyülelçi merkeze alındı | Alovepoem | Haber Arşivi | 0 | 16 Aralık 2007 13:42 |