| |
|
21 Haziran 2012, 11:01
| #1 | |
| Çevrimdışı  IF Ticaret Sayısı: (0) | Aöf iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ünite 10 aöf iş ve sosyal güvenlik hukuku ünite özetleri - aöf iş ve sosyal güvenlik hukuku konu özeti - grev - lokavt - sendika ve konfederasyonlar Grev : işçilerin topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işi aksatmak amacıyla aralarında anlaşarak çalışmamak Lokavt : işyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebeb olacak tarzda işçilerin topluca işten uzaklaştırılması * Sendikaların en önemli faaliyeti toplu iş sözleşmesi yapmaktır * iki konuda işçi ve işveren ilişkilerine yasak getirilmiştir - birbirlerinin sendikalarına üye olmalarının engellenmesi - sarı sendikacılık adı verilen işçi sendikacılığının önlenmesi * sendika ve konfederasyonlar - ticari faliyette bulunamazlar - kar amacıyla hareket etmeleri önlenmektedir - nakit mevcudunun % 40 ından fazla olmamak koşulu ile sanayi ve iktisadi teşebbüslere yatırım yapabilirler * sendika ve konfederasyonların gelirleri - üyelerinden alacakları üyelik aidatı ve toplu iş sözleşmesi grev ve lokavt kanununda belirtilen dayanışma aidatı - eğlence ve konser gibi yapılan faaileytlerden sağlanan gelirler (sendika kanununa göre ) - bağışlar - mal varlığı gelirleri , malların devir ve temlik ve satışından doğan kazanç * kurum ve kuruluşlar sendika ve konfederasyonlara maddi yardım ve bağışta bulunamazlar * bakanlar kurulundan izin almadıkça sendika ve konfederasyonlar yardım kabul edemez ve tüm nakti gelirlerini bankalara yatırmak zorundadırlar * gelirlerin en az %10 uüyelerin eğitimi ile mesleki bilgi ve tecrübelerini arttırmak için kullanılmak zorundadır * sendikaların denetimi - iç denetim : sendika ve konfederasyonlarda denetleme yetkisi genel kurula aittir , denetleme kurulu veya denetçiler aracılığıyla yerine getirilir Bilanço ve hesapların çalışma ve denetleme raporlarını ait olduğu dönemi izleyen 3 ay içinde çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına gönderilmeli - dış denetim : sendikaların sendikaya tamamen yabancı olan , sendika organları ile ilişkisi bulunmayan , devletin yetkili organları aracılığıyla denetlenmesidir * sendika ve konfederasyonların durdurulmasını gerektiren nedenler - tüzük ve belgelerin kanuna aykırı olması ve eksik bulunması - dış kaynaklardan izinsiz yardım ve bağış alınması - yasaklanmış kişilere görev verimesi - kapatmayı gerektiren bir suç nedeniyle dava açılması * sendikaların sona ermesi - kendiliğinden sona erme (infisah) - dağıtma ( fesih) - kuruluş kararı ile fesih - mahkeme kararı ile kapatma * fesih : sendika ve konfederasyonların mutlak surette bir kişi yada kuruluşun irade açıklamasına bağlı olarak sona ermesidr * tasfiye işlemleri , ticaret kanunu hükümlerine göre tasfiyeye memur kişiler tarafından yürütülür Sendikaların faaliyetleri Serbest olan faaliyetler - çalışma yaşamına ilişkin faaliyetler - sosyal faaliyetler yasak olan faaliyetler - temel yasaklar - işçi ve işverene ilişkin yasaklar - diğer yasak faaliyetler alıntı | |
| |  |
| IRCForumlari.NET Reklamlar |
   |
 |
| Etiketler |
| hukuku, sosyal, ünite |
| Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir) | |
| |
Benzer Konular | ||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Cevaplar | Son Mesaj |
| Aöf iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ünite 9 | YapraK | AÖF ders notlari | 0 | 21 Haziran 2012 11:01 |
| Aöf iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ünite 11 | YapraK | AÖF ders notlari | 0 | 21 Haziran 2012 11:00 |
| Aöf iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ünite 12 | YapraK | AÖF ders notlari | 0 | 21 Haziran 2012 11:00 |
| Aöf iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ünite 13 | YapraK | AÖF ders notlari | 0 | 21 Haziran 2012 10:59 |
| İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Notları | yoSun | AÖF ders notlari | 0 | 27 Nisan 2011 13:44 |
Normal
