IRCForumları - IRC ve mIRC Kullanıcılarının Buluşma Noktası
  reklamver

Etiketlenen Kullanıcılar

Yeni Konu aç Cevapla
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 21 Haziran 2012, 10:59   #1
Çevrimdışı
Kullanıcıların profil bilgileri misafirlere kapatılmıştır.
IF Ticaret Sayısı: (0)
IF Ticaret Yüzdesi:(%)
Aöf iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ünite 13




aöf iş ve sosyal güvenlik hukuku ünite özetleri - grevler - grevin unsurları - grevin engellendiği durumlar - grevin durdurulması

* Gırevin unsurları
- işçilerin işi bırakmaları
- işçilerin aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun kararına uyarak işi bırakması
* siyasi amaçlı grev , genel grev ve dayanışma grevi kanun dışı grevdir. Ayrıca işyeri işgali, işi yavaşlatma , verimi düşürme gibi eylemlere de kanun dışı grevin unsurları uygulanır

* siyasi amaçlı lokavt , genel lokavt, dayanışma lokavtı ve saldırı lokavtı kanun dışı lokavttır

* işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverenin lokavt kararı alması ancak işçi sendikasının kararından sonra mümkün olabilir

* grev ve lokavtın bildirilen gün başlaması gerekir yoksa grev hakkı ve lokavt düşer

* grevin engellendiği durumlar

- grev oylaması
- grev ertelemesi
- grevin mahkeme kararıyla durdurulması

* grev oylaması ; işçilerin ¼ ünün 6 işgünü içinde yazılı olarak grev oylaması talebi üzerine yapılır. Bu taleb o yerin en büyük mülki amirine yapılır

* karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir grev veya lokavt genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelikte ise bakanlar kurulu bu uyuşmazlıkta grev ve lokavtı bir krarname ile 60 gün erteleyebilir erteleme süresi kararamenin yayımı tarihi ile başlar

* grev ve lokavtın haksız yere ertelenmesini önleyebilmek amacıyla ; erteleme kararlarına karşı , yürütmenin durdurulması talebi ile danıştaya başvurulur. Taraflar danıştaya iptal davası açmak suretiyle yürütmenin durdurulmasını isteyebilir

* ertelenme süresi içinde anlaşma sağlanmasa süre sonunda uyuşmazlık yüksek hakem kuruluna intikal eder ve kanuni hakem müessesesi ile çözülür.

* grev ve lokavtın kötüye kullanılması durumunda tisglk’ nın öngördüğü prosedüre uygun olarak yapılır

* grev ve lokavtın sona ermesi ; işçi sendikasının üyelerinin ¾ ünün üyelikten ayrıldığının tespiti ile olur.

Alınt.

 
Alıntı ile Cevapla

IRCForumlari.NET Reklamlar
sohbet odaları eglen sohbet reklamver
Cevapla

Etiketler
hukuku, sosyal, ünite


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Kapalı
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Cevaplar Son Mesaj
Aöf iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ünite 9 YapraK AÖF ders notlari 0 21 Haziran 2012 11:01
Aöf iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ünite 10 YapraK AÖF ders notlari 0 21 Haziran 2012 11:01
Aöf iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ünite 11 YapraK AÖF ders notlari 0 21 Haziran 2012 11:00
Aöf iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ünite 12 YapraK AÖF ders notlari 0 21 Haziran 2012 11:00
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Notları yoSun AÖF ders notlari 0 27 Nisan 2011 13:44